La selección de candidatos concluye el día 25 de mayo y la fecha de alta en la Seguridad Social tiene lugar el 25 de junio
En el contexto económico actual, el contrato de formación y aprendizaje puede ser una buena oportunidad de contratación de trabajadores, por ser una modalidad que permite a las empresas disponer del personal adecuado y formarlo a un bajo coste.
El 25 de junio de 2018, comienza la formación de un nuevo grupo de aprendices, bajo la modalidad del contrato de formación. Para cumplir con los plazos que marca INAEM, en esta modalidad de contratación, los aprendices que se vayan a incorporar a las empresas el 25 de junio deben de haber sido seleccionados antes del 25 de mayo de 2018.
A continuación, Horeca presenta una tabla resumen actualizada, en la que se comparan el coste que supone para la empresa la contratación de un aprendiz y la contratación de personal de cocina y sala, a fecha actual:
(*1) Cuando el contrato de formación y aprendizaje lo realice una empresa cuya plantilla sea inferior a 250 trabajadores, la empresa tendrá derecho a una reducción del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, durante toda la vigencia del contrato.
(*2) Bonificación de los costes de tutoría: la Orden ESS/41/2015, del 12 de enero, establece una bonificación adicional, para financiar los costes derivados de la obligada tutorización de cada trabajador, a través del contrato para la formación y el aprendizaje. Las empresas podrán aplicar una bonificación adicional a los costes señalados en el apartado 1, con una cuantía máxima de 1,50 € por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno.
(*3) Los costes que aparecen en la tabla son orientativos, estando condicionados por las posibles variaciones del salario mínimo interprofesional, los incrementos del Convenio Colectivo y futuras convocatorias de subvenciones.
| PUESTO CONTRATADO: |
Ayudante de Camarero /
Ayudante de Cocina |
Camarero / Cocinero |
Aprendiz |
| JORNADA LABORAL ANUAL
CONVENIO COLECTIVO
(ZARAGOZA) |
1.776 horas /año |
1.776 horas /año |
1.332 horas de trabajo
+ 444 horas de formación |
| SALARIO BRUTO ANUAL |
16.206,56€ |
17.575,28€ |
10.127.67€ (85% del SMI
2017 + pluses convenio) |
| COSTE DE SEGURIDAD
SOCIAL ANUAL |
5.242,82€ |
5.685,60€ |
0 € (*1) |
| COSTE TOTAL ANUAL |
21.449,38€ |
23.260,88€ |
10.127,67€ |
| OTRAS AYUDAS |
0 |
0 |
-660 € (*2) |
| COSTE TOTAL ANUAL |
21.449,38€ |
23.260,88€ |
9.467,67€ |
En caso de que estés interesado en incorporar un aprendiz y no tengas candidatos, existe la posibilidad de realizar el proceso de selección de aprendices a través de la bolsa de empleo de HORECA, para ello es importante que te pongas en contacto lo antes posible con Horeca, a fin de iniciar con tiempo suficiente este proceso de selección.
Si estás interesado en realizar este tipo de contratación, necesitas que Horeca te envíe posibles candidatos o quieres ampliar esta información, solo tienes que ponerte en contacto con HORECA FORMACIÓN, en horario de tarde.
Tel. 976 386 069 (preguntad por Susana Martínez).
Horeca Formación
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